为全面总结年度工作、强化干部队伍履职能力，1月19日下午，乐玩资产组织召开2025年度本部、乐玩文投、乐玩汽车高管与中层干部述职考核评价会，党委书记、执行董事邢国龙出席会议并讲话。

会上，19位高管和中层干部逐一进行现场述职，围绕年度个人履职情况、重点工作成效、存在问题与不足、2026年工作思路与改进举措，以及工作中的感悟等方面作系统汇报。全体与会人员结合述职内容与工作实际，对2025年度公司各部门工作成效及高管、中层干部的履职表现进行综合评议。

邢国龙对述职人员逐一进行了点评，肯定了工作成绩，也指出了不足。他指出，面对“两资”“两非”处置等艰巨任务，公司上下团结一心、攻坚克难，推动一批历史遗留问题得到有效解决，整体管理能力与运营效率显著提升。他强调，高管与中层管理人员是公司治理体系和战略执行的中坚力量，必须持续加强自身建设、提升履职水平，并就下一步工作提出三点要求：

一是提升政治站位，强化责任担当。

坚决贯彻落实上级集团各项决策部署，持续深化对所属企业的穿透式管理，不断增强公司治理效能与风险防控能力。

二要加强学习总结，补齐能力短板。

坚持在干中学、在学中干，深入查找履职过程中存在的不足，着力破解管理弱项，以能力提升带动部门建设全面加强。

三要系统谋划部署，狠抓执行落实。

统筹安排2026年度重点任务，主动思考、提前布局，以务实举措服务业务开展、赋能企业攻坚，合力推动乐玩资产各项工作再上新台阶。

公司领导班子成员、高管、中层干部及相关人员参加会议。

（综合管理部闪蕾供稿）